广东刑事拘留延长执行条件包括什么

[律师回复] 您好，针对您的广东离婚调解包括什么方法问题解答如下, 广东离婚调解有哪些方法 具体到离婚案件，笔者认为可以试用以下几种方法进行调解： 一 、唤起旧情法。 即利用夫妻双方对过去共同生活中美好经历的回忆缓和夫妻矛盾，促使双方相互谅解，共同向和好方向转化。 二、消除隔阂法。 夫妻间缺乏信任，相互猜疑是双方发生矛盾的主要根源之一。该方法就是利用证据来消除双方的怀疑，这类离婚大都存在一方心胸狭窄，缺乏气度，往往为了一些捕风捉影的小事而耿耿于怀，所以法官应着重从消除疑心来促成双方和好。 三、打破幻想法。 消除当事人不正当的离婚企图，打破再婚的幻想。 四、真情打动法。 即唤起当事人的家庭观念、儿女情长，促使当事人留恋和维系夫妻感情。 五、批评教育法。 即对有缺点、错误的当事人进行适当批评教育，促使其悔过，达成和解。 六、“冷处理”法。 即在一定的时间内采取“拖”的办法，使当事人正在冲动的情绪降温，从而能重新冷静地考虑离婚问题。 其实办案人针对这起特殊的离婚案件专门采取了特殊的调解方式——真情打动法，面对原告此时此刻内心的矛盾，办案人看透了女方的内心苦闷世界，通过提高其自信心，对其给予支持，来改变她的内心想法，最终本案已双方当事人和好画上了一个圆满的句号。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 各地方政策不同，学校规定也不一样。教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定：女职工休产假，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。 因此原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。 1、首先劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延，那么就要看学校是如何规定的。 2、关于产假顺延国家只有如下规定，首先产假一般为90天，各地方政策不同，特别是地区，晚育一般加30天，难产，多胎另外加。那么当一开始的90天休息中，包括你的工作日和休息日（一般都是双休日），但是当在休息晚育的30的时候，在这30天中如果碰到国家法定节假日，比如十一的3天，那么这3天在30天休满后要补给你。 3、除此之外法律法规没有对产假是否顺延有所规定。如果是公务员例外。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 诉讼时效延长是指人民查明权利人在诉讼时效期间确有法律规定之外有正当理由而未行使请求权的，适当延长已完成的诉讼时效期间。 1、延长诉讼时效所依据的正当理由(事由)是由人民依职权确认的; 因为社会生活的复杂性决定了法律不可能将阻碍诉讼时效进行的情况全部地加以规定。当出现中止和中断诉讼时效的法定事由之外的事实即特殊情况，造成权利人逾期行使请求权时，有必要授权人民法院审查是否作为延长时效的事由，以弥补法律规定的不足。而所谓特殊情况而不指权利人由于障碍在法定诉讼时效期间不能行使请求权的情况。 2、诉讼时效的延长适用于已经届满的诉讼时效; 已完成的诉讼时效期间仍然有效力，而由人民决定适当延长一定的期间。

[律师回复] 工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。以上是关于广东东莞劳动合同范本的解答。

[律师回复] （一）在 第一轮土地承包到期后，土地承包期再延长30年，指的是家庭土地承包经营的期限。集体土地实行家庭联产承包制度，是一项长期不变的政策。 （二）土地承包期再延长30年，是在 第一轮土地承包的基础上进行的。开展延长土地承包期工作，要使绝大多数农户原有的承包土地继续保持稳定。不能将原来的承包地打乱重新发包，更不能随意打破原生产队土地所有权的界限，在全村范围内平均承包。已经做了延长土地承包期工作的地方，承包期限不足30年的，要延长到30年。 （三）承包土地“大稳定、小调整”的前提是稳定。“大稳定、小调整”是指在坚持上述 第二条原则的前提下，根据实际需要，在个别农户之间小范围适当调整。做好“小调整”工作还应坚持以下几条原则：一是“小调整”只限于人地矛盾突出的个别农户，不能对所有农户进行普遍调整；二是不得利用“小调整”提高承包费，增加农民负担；三是“小调整”的方案要经村民大会或村民代表大会三分之二以上成员同意，并报乡（镇）人民政府和县（市、区）人民政府主管部门审批；四是绝对不能用行政命令的办法硬性规定在全村范围内几年重新调整一次承包地。 （四）延长土地承包期后，乡（镇）人民政府农业承包合同主管部门要及时向农户颁发由县或县级以上人民政府统一印制的土地承包经营权证书。希望我对延长土地承包期工作怎么办这个问题的回答能帮到您！