员工不接受调其他城市怎么办

[律师回复] 这不是法律问题

[律师回复] 不过还是看您个人具体情况了。纯手打，上够15年养老全国的社保现在都可以互转，你在北京交了12年，转移到别的城市，但有一点，转过去的都是你个人帐户的钱，入社保大库的钱是不随你转移而转移的。北京的社保还有一点规定：如果你现在辞职，以后想还在北京上，都是累计计算的，如果你要把北京的转移走了，那你的帐户就清0了，以后再在北京上，从外地转回来，你转走多不值啊，就能在北京退休了吗，那就不要转移，就直接在你新地上即可，不值，现在不是北京有规定，外地户籍，那就从0计算了，望采纳

[律师回复] 你可以申请劳动仲裁维权，具体可加我微信咨询，手机号可加。

[律师回复] 女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。《劳动法》 第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的 第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。国务院《女职工劳动保护特别规定》 第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第十三条　用人单位违反本规定 第六条 第二款、 第七条、 第九条 第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

[律师回复] 交的多，待遇不一样