拖欠工资应该赔偿多少金额

关于欠薪的赔偿金额之确定，须依据具体情况作深入分析而定。
首先，倘若用人单位无缘无故地拖欠员工薪水，那么在这种情况下，劳动者有绝对权利要求用人单位支付其已被拖欠的薪酬。
其次，依照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中的明确规定，若用人单位未能按照劳动合同书上的约定或者国家相关法律法规的严格规定以及时间给予劳动者足够及时和全额的劳动报酬，那么这便构成了违法行为，必须接受当地劳动行政部门的严厉处罚，核发单位则需在规定期限内支付相应款项；如若逾期仍未支付，则应按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的比例，向劳动者额外补偿赔偿金。
然而，实际赔偿金额的多寡，还需要充分考虑到拖欠薪资的时长、劳动者可能遭受的经济损失等诸多因素。
如果贵方在此类问题上遭遇困扰，我们强烈建议您首先尝试与用人单位进行友好协商，若协商无果，再向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。