公司押金不退怎么处理

根据我国法律法规，任何单位和个人不得以任何形式向劳动者收取押金。
因此，贵司向您收取押金的行为已构成违法。
若贵司未能依照法律规定退还您所缴纳的押金，您首先应当尝试通过友好协商方式解决问题，明确表达您希望对方返还押金的意愿。
若此方法不能达成预期效果，您可向当地劳动监察部门进行投诉举报，由劳动监察机关依法对贵司发出限期整改通知书，勒令贵司按期返还所扣押之款项。
此外，您还可依法向当地劳动争议仲裁机构提出书面仲裁请求，在此过程中，务必充分准备并提供相关证据，例如押金单据、劳动合同以及工资支付记录等，以此证实我方曾向贵司支付过押金但至今未予归还。
按照我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》规定，倘若贵司因违法收取押金而被仲裁委员会判定需承担相应法律责任，那么我方可依据这一裁定，就贵司逾期未履行退还押金义务的事项向有管辖权的人民法院申请强制执行。