804浏览
帮助8人
在线
沈园律师
5.0分回复率：97%
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-09-23
在通常情况之下，全资子公司必须纳入母公司的合并报表范围之内。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
合并报表是指将子公司的财务数据正式并入母公司所编制的财务报表之中。
作为全资子公司，其股东结构为母公司独占 100%的所有权，因此出于会计准则和法律法规的严谨性考虑，通常我们都需要对这样的实体进行并表处理，以便真实、全面地反映出企业集团的财务态势、经营成果以及现金流动情况。
然而在某些特定情境下，也确实存在着不需并表的可能性。
例如，当某家子公司陷入严格的管控环境，或者面临特殊的合约条款等具体条件时。
不过请注意，这类情况实际上非常罕见，并且必须在具备充足和合理的原因支持前提下，同时符合相应的会计准则及法律法规规定，否则任何无理由的非并表操作很可能都会导致财务作弊、信息披露违规等严重的法律问题。
律师说法·公司经营
-
车辆被保全后有没有费用车辆被保全后呀，可能就会有费用产生啦。要是财产保全申请人不小心申请错了，给被保全人带来了损失，那被保全人就可以找申请人要赔偿呢。还有哦，被保全的车辆要是被法院扣押起来存放着，那可能就会有停车保管之类的费用出现啦。这些费用有时候还不少呢，所以大家在处理车辆保全的事情时，可得小心点，别出什么差错，不然可就麻烦啦。1.2k浏览
交通事故诉讼
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司转让后债务谁承担企业主体一变，那债务通常就会转到新公司去啦，这在国内外都挺常见的呢。《公司法》有规定哦，公司得用资产来担保债务。像有限责任公司呢，股东是按照自己认缴的出资额度来承担责任的；股份有限公司的股东则是按照自己认购的股份数量来担责。要是碰到特殊情况，股东没履行出资义务还想逃避责任，那可不行，他们依然得承担连带责任呢。1.5k浏览
公司债务
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
加班工资的计算公式是怎样的加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。1.8k浏览
工资福利
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·公司经营
有公司经营问题找本地律师
问题没解答? 125674人选择咨询律师
全资子公司可以不并表吗
一键咨询
为您推荐
全资子公司法定代表人可否变更？
在市场中有的公司为了业务能够更加扩展就会允许一部分的人在授权的基础上分立成为新的子公司，但是有些比较有能力的人都会用全部的资金购买所有的权利后成立一家全资的子公司，而在全资的情况下一般都只有一个法人。那么，全资子公司法定代表人可否变更？
10w+浏览
公司经营诉讼保全错误损害赔偿标准有哪几项
[律师回复] 诉讼保全行为不当导致的损害赔偿主要体现为以下几个方面：首先是直接损失，例如在财产被实施保全措施后导致企业生产运营陷入停滞状态、签订的合同时出现违约等具体的实质性经济损失;其次，尚有可得利益损失，这是指依照正常情形下本应获得的经济利益却由于保全行为瑕疵未能实现;此外，还有可能涉及利息损失，如原告方被查封的资金在无法正常运用的阶段中产生的利息亏损。
3.4w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，送外卖被车撞了，我轻伤，对方全责，手机车子全部报废
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
全资子公司法定代表人能否变更?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与全资子公司法定代表人能否变更?相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营财产诉讼保全收费标准是多少？交费是交财产保险公司吗？
[律师回复] 这件事情委托律师办理刘律师和法院沟通和保险公司沟通，你自己没法办理。
4.6w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
全资子公司法定代表人可不可以变更?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着全资子公司法定代表人可不可以变更?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营下班被车撞对方全责，医药费由对方付了，还补偿了一部分误工工资，请问用工单位还要不要补误工工资？
[律师回复] 根据中国相关法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。在这种情况下，除了肇事方已经支付的医药费和部分误工费外，用工单位还应按照工伤保险条例的规定，补足员工因工伤造成的停工留薪期待遇等。
4.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
母公司合并全资子公司是不是属于特殊重组
母公司吸收合并全资子公司是属于特殊重组，因为母公司吸收合并子公司是以商业为目的以及经营权益为原则的前提下，符合公司文件的规定，其中合并又称向上、向下和兄弟合并，这根据文件的叙述均不需要支付费用因此公司之间合并的情况越来越多。
10w+浏览
公司经营你好，在工作地干了一周，遭遇职场霸凌，迫不得已离职，已签过合同，可以单方面离职，并要回这几天的工资吗？
[律师回复] 您好，您具体是在什么单位工作？
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
道路交通安全法第22条第1款怎么处理
[律师回复] 《中华人民共和国道路交通安全法》第22条第1款规定，机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。如果违反此条款，一般会根据具体情况给予警告或者罚款等行政处罚。具体的处理措施需要依据违法行为的性质和后果来确定。
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6696 位律师在线，高效解决问题
全子子公司合并程序是怎样的？
从法律角度上讲，分公司不具有独立的主体资格，它只是总公司的一个分支(其财产实际为总公司所有，因此不是公司合并的问题(合并至少得两个公司。关于“分公司的合并”，可以先将分公司注销，由总公司做出分公司撤销的决议，总公司应当自决议作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。
10w+浏览
公司经营
我是劳务派遣被派遣到另一个工厂上班，劳务派遣入职没有提前告知需要体检，在另一个工厂上班需要体检，工厂规定是上满一年报销，但是劳动者没有上满一年并且自离可以要求劳务派遣公司报销体检费吗可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
180****9813
177****5980
134****3217
