拖欠的工资多久的追诉期

关于拖欠工资的法律诉讼时效期一般设定为一年。
依据我国现行有效的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，在劳动合同履行期间内因拖欠薪酬所引发的争议，劳工可以随时向劳动争议仲裁机构提起仲裁，且不受一年仲裁时效期限的限制。
然而，当劳动关系终止后，劳工应在劳动关系终止之日起一年内提出相关仲裁申请。
值得注意的是，若您能够提供充分证据证明在此期间曾向用人单位主张过权利、向相关部门寻求过权利救助、或用人单位已明确表示愿意履行其支付欠款的义务等情况，则仲裁时效将会被中止，并从中止之时开始重新计算仲裁时效期间。
在此建议您务必尽快采取合法手段来维护自身的合法权益。