长期不上班人员的社保问题怎么办

关于长期未上班员工的社会保险事务处理方案，须因具体情况进行妥善安排。
如果是因为用人单位的原因被迫面临暂时歇业或减员，那么应该要求该单位负起责任，继续履行对劳动者养老、医疗以及其他社会保险的缴纳义务。
然而，如果已经从原单位离职，并且在尚未找到新的工作岗位之前，雇主有权力将他们转变为灵活就业者，并让他们自己承担社会保险费用的缴纳。
对于那些处于失业状态的人来说，只要符合相应条件，他们可以申请得到国家提供的失业救济金。
在领取失业救济金的这段时间里，医疗保险通常会由失业保险基金来代替他们缴纳。
值得我们特别关注的是，社会保险的中断可能会对个人的医疗报销权利、购买房产和汽车的资格等方面产生不利影响。
因此，我们强烈建议那些长期未能正常上班的员工，应当根据自身的经济状况和未来的职业规划，适当考虑维持社会保险连续缴纳的必要性，从而确保自身的相关权益不受损失。