正常打民事官司需要多少钱

[律师回复] 工作日才上班喔

[律师回复] 您好！您可以向劳动监察大队投诉。请问您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？您在单位工作多久？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。 第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

[律师回复] 具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。

[律师回复] 对于农民工在工地睡觉时正常死亡如何？这个问题，解答如下, 属于非因工死亡，根据《劳动保险条例》、《劳动保险条例实施细则修正草案》、桂政劳险字[1995]23号、桂政劳险字[1998]63号法规，死者直系亲属享受的待遇主要有以下三项： 1、由企业发给主办丧事的单位或者死者亲属本市、县上一年度企业职工4个月的月平均工资作为丧葬费； 2、职工因病或非因工死亡后，从死亡的下一个月起，按月发给供养直系亲属救济费，标准：供养城镇户口1人者，每月按本市、县上年度企业职工月平均工资的25%发给，每增加1人增发10%；孤身1人者，每月按本市、县上一年度企业职工月平均工资30%发给，户口在农村的按城镇户口供养标准的80%发给。（供养直系亲属人数超过3人的按3人激发，每月领取救济费的总额不得超过死者生前的工资总收入。供养直系亲属救济费发至失去供养条件为止。） 3、按本市、县上一年度企业职工月平均工资的8倍发给生活困难补助费。