65岁有误工费吗

关于六十五周岁人士能否享有误工费用这一问题，无法直接给出肯定或否定的答案。误工费用的赔偿标准主要依赖于受害人是否因为遭受伤害而导致实际收入的减少。若六十五周岁的受害者能够提供充分的证据来证明自己仍然在通过劳动获取收入，并且由于受到伤害而导致收入的实际减少，那么他们便有权提出误工费用的索赔要求。例如，可以包括劳动合同的具体条款、工资流水记录以及由雇主开具的工作证明等相关证据。然而，如果六十五周岁的受害者已经退休并享受养老保险待遇，不再拥有实际的劳动收入，那么通常很难主张误工费用。但是，如果他们在退休后从事兼职工作等其他形式的有偿活动，并且由于受到伤害而导致这些收入的损失，那么他们仍然有可能获得误工费用的赔偿。总的来说，关键在于是否能提供足够的证据来证明实际收入及其减少的存在。