在一般的操作流程中,首先应该完成
工伤的确立,之后再来进行劳动能力的评定(通称亦为
工伤鉴定)。工伤确认乃是判定受伤性质是否属于工伤的法律规定程序。若仅有经过认定的工伤才具备资格参与随后的工伤鉴定环节。相较而言,
伤残鉴定的概念更为广泛,并不仅仅局限于工伤范畴。然在处理工伤事件时,我们通常所谈论的便是工伤鉴定这一行为。若是在职业活动过程中所受之伤,用人单位应当自事故发生之日算起30个自然日内提出
工伤认定申请。如若用人单位未能遵照规定及时填写申请表格,那么
劳动者本人及其父母或子女,以及工会组织均可在事故伤害发生之日起1年之内,直接向用人单位所在的统筹地区
社会保险行政部门提交工伤认定申请。工伤确认完毕之后,紧接着便需向设立在各个市区的市级
劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。