公司债务变更法人如何追偿员工

在公司债务变更法定代表人的案件中，员工依法维护自己的合法权益并不受到这一变化的影响。
首先必须明确阐明的是，作为一个独立的法人实体，公司所负担的债务应当由公司以自有资产承担。
而更换法定代表人仅仅是公司注册事项上的变动，不会对公司作为责任主体的地位产生任何改变。
假如贵司面临着拖欠员工薪酬、未能按照法律程序履行支付经济补偿等问题，员工有权通过向劳动争议仲裁机构或者人民法院提起申诉或者诉讼来寻求救济。
在此过程之中，员工务必悉心准备能充分证明与用人单位之间的劳动关系、正常薪资水平以及实际工作时长等相关信息的证据资料，例如劳动合同、工资清单、考勤记录等等。
同时，倘若公司存在故意逃避债务、侵害劳动者利益的行为，员工完全有权利根据我国相关法律法规的规定，向法院提出申请，要求追加原法定代表人或者其他相关责任人成为被执行人。