关于对
误工费用的详细计算方式,特别是针对伴随照顾者所涉及到的费用部分,应当首先关注他们的真实收入水平是否受到影响以及影响程度如何。
就陪护人员本身来说,如果他(她)具有稳定的工作收入,那么误工费用的计算将直接参考其因为照顾所需而实际减少的那部分收入。
例如,因为陪护需要而使其正常的薪资收入因此而降低的情况。
然而,假如陪护人员并无固定的工作收入,那就根据他(她)过去三年来的平均收入进行计算;若是无法提供充分的
证据来证明这三年内的平均收入状况,也可以适当参照受诉地所在的相同或近似行业的去年员工平均薪酬作为基准进行估算。
在对误工费用进行具体计算的过程中,必须提供相关的佐证资料,例如用人单位开具的误工证明,
工资发放记录等等,以此来证实收入的实际减少状况。
值得注意的是,在司法实践领域里,由于地区差异,以及每宗个案的具体情节等诸多因素的影响,具体的
赔偿标准与计算方法或许会有所出入。