病假不发绩效工资吗

在劳动者请病假的过程中，用人单位是否应当支付劳动者的绩效工资，需要根据个案的具体情况以及企业内部的各项既有规章制度进行判断。
从大方向上来说，劳动法中对病假工资有明确的规定，然而针对效率工资，其具体的发放状况则往往受到各类因素的影响，如劳动合同的约定、企业内部的薪资体系以及绩效考核的方法等等。
假如说，企业内部的薪酬福利政策明确声明，当员工处于病假期内时，将不会计算员工的绩效工资，那么这时候的效率工资很可能将无法进行发放；但是，考察工资福利时，并非仅仅参考员工的工作付出程度以及工作职责的履行情况，或者是企业内部的规章制度并没有明确规定病假期间不得发放绩效工资的话，那么在这种情况下，企业就无权擅自扣除员工的绩效工资。
因此，建议您仔细查阅您与所在公司签署的劳动合同以及企业内部的各项规章制度，以确保准确理解并遵守其中有关病假工资以及绩效工资发放的相关规定。
如果发现用人单位存在违反上述规定的行为，您完全享有权利通过合理合法的途径保护自己应得的权益。