在
工伤事故产生之后,尽管有时候可能会延迟数天才能察觉到,但是通常情况下也是能够成功进行
工伤申报的。
根据我国的法律
法规,如果某位员工遭受了事故伤害或依据
职业病防治法的规定被诊断、评定为患有职业病,那么他的工作单位应当从事故伤害发生的那一日起或者被诊断、评定为患职业病的那一日开始算起,将时间控制在 30 个工作日之内,向所属的地区
社会保险行政部门提出
工伤认定的申请。
如果用人单位未能按照上述规定在 30 个工作日内提出工伤认定申请,那么该名受伤的员工或者与他关系亲近的人(例如
近亲属)、工会组织都有权利在事故伤害发生后或者被诊断、评定为患职业病之后的第 1 年以内,直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
然而需要特别提醒的是,为了确保自己的合法权益得到充分保护,应该尽早地准备好相关的证明文件,比如
劳动合同、医疗诊断证明等等。