公费师范生被学校辞退算违约吗

针对公费师范生的解雇问题，是否构成违约需要根据具体情况进行深入剖析。
通常而言，如果公费师范生未能遵守与学校或者教育主管部门签署的培养协议中所规定的义务，比如，未能达至协议中规定的学术要求；存在违背教师职业道德规范的行为等等，在此情况下，学校依据合同条款采取了解雇措施的话，这种情况或许不会被视为违约。
然而，假如学校解雇的举动缺乏适当的法律依据，并不符合显而易见的协议约定以及相关的法律法规的话，那么就有可能被判定为违约行为。
对于此类争议的责任判定，应当检验学校做出的解雇决策是否遵循了正当程序，以及其所依据的确凿证据是否充足。
如若公费师范生认为校方的解雇行为存在不当之处，可以寻求申诉、行政复议甚至是通过司法诉讼等法律途径来保护自己的合法权益不受侵害。