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合同没有续签如何协商赔偿金额

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最新修订 | 2024-09-29
对于未能续签的合同时期所产生的赔付问题,我们必须
首先按照原先签署的合同文件中的条款,具体参照其中规定的到期后应如何进行处理这部分内容。
若是在这些相关条款之中并没有给出明确的说明,那么我们便需要依据我国颁布实施的《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关的法律法规来进行妥善解决。
在实际操作过程中,一旦遇到要与公司就赔偿款项达成一致的情况时,我们通常需要考虑和权衡几个重要的要素:第一,指的是在原单位的工作年限,每满一年我们便可以要求支付相当于一个月工资水平的经济赔偿金
其次,如果用人单位有违法行为导致终止了双方之间的劳动合同关系,那他们应该付出比原本的经济补偿金更高额度的赔偿金,具体标准为双倍;此外,我们也不能忽视这段未续签期间劳动者工资收入的损失以及未续签可能给劳动者造成的其他直接经济损失等等。
为了让自己在协商过程中更加具有优势,建议您充分准备好有关的证据材料,例如工资记录、工作记录等等。
合同没有续签如何协商赔偿金额
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