拖欠工资应该找哪个部门解决最有效

针对欠薪问题，最为高效的解决方案之一便是寻求劳动监察部门的协助。
劳动监察部门拥有权力对各用人单位是否严格遵循劳动法律法规定定的义务进行监控和审查，并可责成相关单位纠正其违法违规行为。
此外，您亦可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁权益。
由于仲裁具有法律约束力，裁决结果对于劳资双方均具强制性执行力。
假如您对于仲裁结果存在异议，仍可继续向当地人民法院发起诉讼。
在此过程中，务必妥善保管相关的证据材料，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等，以佐证劳动雇佣关系以及欠薪的实际情况。
总而言之，我们强烈建议您首先尝试通过劳动监察部门进行投诉处理，若未能得到满意的解决方案，再考虑采取仲裁或者诉讼的方式来维护自身合法权益。