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工资拖欠多久可以仲裁

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最新修订 | 2024-09-29
依据中华人民共和国现行法之明文规定,在用人单位肆意侵吞员工薪资的情况下,受害者可行使以下救济途径
首先,在其知晓己方权益受损或者应当知晓己方权益受损害之日起计,一年内可向劳动仲裁部门提交申诉函件进行申诉。
然而,值得大家关注的是,若劳资双方因挑起支付工资要求的纠纷而陷入争执,那么劳动者提出仲裁申诉将暂不适用一年的仲裁时限规定。
换言之,即应自劳资关系终止之日起一年内提出。
面对拖欠薪酬的困扰,我们强烈建议您及时与其雇主进行深入的沟通,妥善协商解决,并同时留意搜集并保留各类相关证据,例如劳动合同、工资清单、考勤记录等,以备将来更好地维护自身的合法权益。
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