个人小老板拖欠工资怎么讨

首先，请务必搜集所有能够证实您与该小型企业主之间确实存在劳务关系以及该小型企主拖欠您工资的客观依据，例如劳动契约、工作记录、薪资单据、电子邮件交流记录等等。
接着，您不妨尝试通过友好协商来解决此事，要清晰地向小型企业主表达其拖延发放工资的做法构成了违法行为，并恳切请求对方尽快履行相关责任。
假设双方无法达成共识，那么您亦可选择向当地的劳动监察机构进行举报投诉，因为劳动监察部门有权下令让小型企业主纠正这一不当之举。
除此之外，您还可向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求小型企业主支付所欠付薪酬，同时，相应地提出可能的经济赔偿请求。
当然，在解决问题的整个过程中，我们必须注意妥善保管相关证据，以备不时之需，使之成为有力地捍卫自身合法权益的重要武器。
如果对于仲裁结果心存不满，您仍然有权利选择向法院提起诉讼。