欠钱未约定还款日期怎么算

[律师回复] 对于欠条未约定还款日期怎么办?这个问题，解答如下, 【法律意见】 　　对未约定还款期限的借条，债权人可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。 　　借条的诉讼时效： 　　 1、如果借条上写明了借款偿还时间的：应在借条上约定的还款期限到期后2年内到。逾期，受理后在查明无中止、中断、延长情形的，会驳回。 　　 2、如果借条上没有写明还款期限，应在债权人要求对方还债后2年内。 　　 3、如果债权人在还款期限到期后的2年诉讼时效内，曾经向对方请求偿还债务、或者是向或请求仲裁、或者是对方曾承诺还款，都可以发生诉讼时效中断的效果，2年的诉讼时效从以上情形发生时起重新计算。

[律师回复] 那你可以去起诉对方还款了,如需进一步沟通可以与我详谈细节沟通

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1.民间借贷未约定利息诉请付还款期限内利息不支持 在民间借贷中，双方没有约定还款利息的，视为无息借贷，出借人请求借款人支付还款期限内的利息的，不予以支持 2.民间借贷未约定利息能否主张逾期还款利息 根据《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》规定，既未约定借期内的利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。

[律师回复] 可以向劳动行政部门投诉。 劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。 劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 借款人未约定还款日期，时效从出借人 第一次要求借款人偿还借款之日起，两年内有效。《合同法》： 第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法 第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：　　（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。 第二百零六条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。