关于
误工费的赔付金额之核定方法,主要是以被
侵权者的误工时长以及其薪资水平为参考依据。
误工时长则应依据被侵权者所接受治疗的
医疗机构所开具的相应证明予以确认。
对于那些因为伤害导
致伤残而需长期休养无法工作的被侵权者来说,他们的误工时长可计算至定残前的最后一日。
至于收入情况,如果被侵权者拥有稳定的收入来源,那么就应该按照实际减少的收入作为标准来衡量;若没有稳定的收入,那便按其过去三年内的平均收入进行计算;倘若无法提供充分的
证据来证明自己过去三年的平均收入状况,也可以参照被告方所在地区与此相似或相近行业的上一年度
从业人员的平均
工资作为参考。
值得我们特别关注的是,在整个索赔过程中,我们必须妥善保管好相关的证据材料,例如工资流水单、单位开具的误工证明等等,这样才能确保在提出索赔要求的时候能更加有力地支持我们的主张。