劳务合同到期后续签协议有效吗

关于劳务合同到期后所签订的新协议，通常情况下其效力是受到肯定的。
这个新签订的协议意味着雇佣双方对雇佣关系的持续达成了共识。
依据相关法律法规，只要这条新的协议满足以下几个条件，那么它就是合法且具备约束力的：
首先，签约双方都必须具备正常的民事行为能力；
其次，在签订这份协议时的意愿表达必须是真实的；
最后，这份协议不能违反任何法律、行政法规的强制性规定，也不能违背社会公共秩序和善良风俗。
值得我们特别关注的是，新签订的协议中应该明确规定双方各自的权利和义务，例如薪资待遇、工作职责、工作时间以及劳动安全保护等等。
如果在新签订的协议中有任何含糊不清或者不公正的条款，这很有可能会导致日后的纠纷。
因此，在签署之前，双方都应该认真审阅协议的每一个细节，以确保自己的权益能够得到充分的保障。