老板拖欠800块钱工资怎么办

在此情形之下，首先建议您寻求合适的时机尝试与雇主进行详尽的商讨，从而请求其支付拖欠已久的薪资款项，同时务必做好相关的沟通记录备案。
倘若协商效果不尽如人意，您完全有权利将此事诉诸于劳动监察部门进行投诉，因为他们具有法定的权力对用人单位实施监督和检查。
在采取任何行动之前，您应当尽可能准备齐全能够证明自身与该公司存在劳动关系以及具体薪酬金额的相关证据，例如劳动合同、工资清单、考勤记录等等。
然后，您可以向劳动仲裁机构提出申诉，请注意，此种方式是免费的并且整个流程较为简洁明了。
倘若您对于仲裁的最终结果表示不满，依然拥有在法律规定期限内向上一级人民法院提起诉讼的权利。
然而一般而言，通过前面所提到的两种途径通常都足以妥善地处理类似问题。
最后，我们必须强调，为了捍卫自己应有的合法劳动报酬权益，必须严格遵守各项法律法规，同时积极利用各种法律资源，确保自身利益得到充分保障。