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单位拖欠员工工资违法吗

王雨昕律师
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最新修订 | 2024-09-30
根据本国现行法律法规,单位拖欠员工薪资被认定为违法行径。
依照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》之规定,企业有义务依据劳动合同及国家相关规定,按时、足额地向劳动者支付工资
工资结算应以货币形式每月直接支付至劳动者手中,不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者的薪酬。
若用人单位出现拖欠工资的情况,劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉举报,同时亦可选择提起劳动仲裁
在此过程中,劳动者需要提供相关证据,例如劳动合同、工资发放记录等,以证实用人单位确实存在拖欠工资的事实。
劳动仲裁机构将依据法律规定进行公正裁决,责令用人单位支付所欠工资,并且可能要求其支付相应的经济赔偿金
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