公司搬迁我不想跟着去怎么办

在此种情况下，您需要审查与贵司签署的劳动合冋中所规定的工作地点条款。
假如该合同确切地规定了工作地点，那么公司大规模迁移便构成了对合同的严重背离。
从法律角度来看，您拥有拒绝对此迁移作出回应之权利。
倘若由于这个原因导致公司决定解除与您之间的劳动关系，这有可能被视为非法解雇行为，您有权要求获得相应的经济赔偿。
我们强烈建议您首先尝试与公司进行协商，明确表达出自己的立场以及所面临的困境。
同时，务必妥善保存相关证据，例如劳动合同、搬迁通知、与公司交流的详细记录等等。
若协商无果，您可选择向公司注册地的劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁，以此来捍卫自己的合法权益。