若您对于
劳动仲裁法庭的
二审判决依然持有异议,通常情况下您可以考虑向上级法院提起再审程序。
然而,值得注意的是,再审程序的申请具有相当严格的条件与限制。
根据我国现行法律
法规,提出再审之诉必须在判决或是裁决公告生效之后的六个月之内进行;若存在有足以推翻之前判决结果的全
新证据,或者发现原判决、裁定中所确定的事实依据实际上为
伪造的材料,抑或原始法律文书被撤销或变更,又或者参与审判此案的法官在审理过程中有
贪污受贿、徇私舞弊、
枉法裁判等
违法行为的,则应从知晓或应当知晓之日起的六个月内提出再审申请。
请务必注意,再审申请并不影响原判决、裁定的执行,同时,成功获得再审申请的受理以及通过的可能性较低,这就要求申请人必须具备充足且合法的理由及
证据来支撑其主张。