在进行
工伤认定的过程中,若采用了不实的资料作为证明,那么可能会招致诸多法律后果。
从
行政责任的层面来看,这可能导致原本应获得的工伤认定结果被撤销,相关部门也会对
当事人发出纠正指令,同时给予严厉的
警告。
倘若情节特别严重,当事人还可能遭受罚款等惩罚。
而在
民事责任方面,如果因为提供的
虚假资料给用人单位或者社会保障机构带来了
经济损失,那么当事人就必须承担起相应的
赔偿责任。
至于
刑事责任,如果当事人通过提供虚假资料来骗取
工伤保险待遇,且金额达到一定程度的话,那么他们很可能会触犯诈骗罪,从而面临
刑事处罚。
具体的
处罚力度,将会依据案件的具体情况、所造成的不良影响以及相关的法律
法规来决定。
总而言之,提供虚假资料无疑是一种极其严重的
违法行为,我们应该坚决杜绝任何形式的投机取巧和侥幸心理。