挂靠车辆雇佣司机单方事故受伤谁承担赔偿责任

对于涉及到挂靠车辆并聘用驾驶员而发生的单方面交通事故所造成伤害的案件，其责任的归属和分配无疑是个复杂且具有争议性的问题，对此我们必须全面地进行考虑与分析。
首要的，我们需要详细查阅及了解所签署的挂靠协议中的相关规定。
倘若其中已经明确了责任的划分方式，那么我们就应该严格按照协议的内容来执行。
然而，如果协议中并未对这一问题做出明确规定，那么在一般的情况下，当驾驶员在履行职务过程中遭受到了人身伤害时，他/她很可能被认定为工伤，此时雇主便应当承担起相应的赔偿责任。
但是，如果驾驶员本身存在着严重的过失行为，例如酒后驾车或者疲劳驾驶等等，那么雇主的赔偿责任或许可以因此得到适当的减轻。
除此之外，如果车辆本身存在着安全隐患从而引发了事故，那么车辆的所有权人或者管理人员也有可能需要承担起相应的责任。
总而言之，对于此类案件的责任归属和分配问题，我们必须结合实际发生的事故情况、相关的证据材料以及现行的法律法规来进行深入的研究和判断。