关于您所面临的这一问题,我们建议您采取以下几种法律途径进行解决。
首先,请务必核实您与用人单位之间达成的
赔偿协议是否具有法律约束力。
如果该协议被证实为有效,那么您可以向用人单位发送一份正式的催告函,明确告知他们必须依照先前的约定履行相应的
赔偿责任。
然而,如果用人单位仍然拒绝支付
赔偿金,那么您便有权利向当地的
劳动监察部门提出投诉,请求他们介入调查并敦促用人单位尽快履行赔偿义务。
除此之外,您也可以选择直接向
劳动争议仲裁委员会提交
仲裁申请,通过仲裁机构的裁决来强制用人单位承担起赔偿责任。
倘若您对于
仲裁结果持有异议,您还有权在规定期限内向上诉法院提
起诉讼。
在整个维权过程中,请务必妥善保存所有相关的
证据材料,例如
工伤认定决定书、
劳动能力鉴定结论以及赔偿协议等等,以确保您能够充分维护自己的合法权益。