员工捡到物品如何处理

若有员工拾获物品，在法律层面便可视作无因管理行为。
首先，必须立即采取合理适当的措施来妥善保管所拾得之物，以防此物遭受损害或者遗失。
若是能够明确找到物品的失主，则应当尽快通知失主前来认领。
在通知失主的过程中，务必要保存好相关的证据信息，如通知方式、时间等等。
倘若无法确定失主的身份，那么应当将所拾得之物上交给公司或者相关部门进行处理。
在此期间，作为保管人的员工需要尽到善良管理人的注意义务，以免因其故意或者严重失误导致损毁或丧失所管物，从而可能需要承担相应的赔偿责任。
倘若员工私自占用并拒绝归还原物，尤其是当原物的经济价值较大时，甚至可能构成刑法中的侵占罪行，并面临着依法追究其刑事责任的风险。