辞退员工补偿不给补偿找谁解决问题

针对解聘雇员却未能提供相应赔偿的问题，首先，您可以尝试与用人单位展开协商来寻求妥善解决之道。
倘若协商无法取得理想结果，您可选择向所在地的劳动监察部门进行投诉举报，该机构将负责对用人单位的违法行为进行深入调查并依法作出处理。
此外，您也有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
值得注意的是，仲裁申请存在时效性规定，通常为一年时间，自您知晓或应当知晓自身权益受到侵害之日起开始计算。
在筹备仲裁过程中，务必积极搜集各类相关证据，例如劳动合同、辞退通知书、工资流水等，以便有力地证实您与用人单位之间的劳动关系及其解聘实质。
经过仲裁委员会依据相关法律法规及您所提交的证据进行审理后，将会做出公正裁决。
若对仲裁结果仍感不满，您还有权向人民法院提起诉讼。