谁依法维护劳动者合法权益

在我国，维护劳动者合法权益的责任主体主要涵盖了以下几个关键环节：
首先是劳动主管部门，即地方各级人力资源社会保障局，其职责在于持续不断地开展工作，通过监督检查以及处理劳动争议等方法提升劳动者权益的保护力度；
其次是广大的工会组织，他们作为代表和捍卫劳动者合法权益的重要力量，不仅为劳动者们提供坚强有力的法律后盾及相关服务，同时还积极发挥桥梁作用，协调高层劳资双方的利益关系，从根本上消除可能产生的矛盾冲突；再次就是权威性极高的劳动争议仲裁机构，他们的任务便是通过采取严谨、公平公正的态度处理各类劳动争议，并依据国家法律法规做出最终裁决，以解决用人单位与劳动者之间的纷争；
最后，我们不能忽视的是人民法院，他们肩负着审理和判决劳动争议案件的重任，通过严格执行法律规定，确保司法公正得以实现。
除此之外，作为最底层的劳动者们自己也应该加强自我认识，明确自身的权利和义务，学会运用合法合理的手段维护好自己的合法权益，这也是无法替代的法定要件之一。
综上所述，以上各个主体在实际操作中必须紧密合作，协同作战，一同构建出全面和完善的维护劳动者合法权益的法律保障体系。