要求加班不给加班费,侵犯员工休息权对吗

在这个问题上，的确存在着对员工合法权益的严重侵犯。
根据我们国家现行有效的《中华人民共和国劳动法》条款所述，用人单位有义务敦促劳动者额外工作的，应按国家规定的法律法规向劳动者支付相应的加班费用。
如果企业未能履行这一义务，不仅会损害到员工获取劳动报酬的基本权利，同时也侵犯了他们的休息权。
面对这样的不公平待遇，员工有权拒绝接受无理的加班要求，并可采取多种手段来保护自己的合法权益，例如收集相关证据，如考勤记录、加班通知、工作成果等，然后通过与用人单位进行协商、向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁等途径来解决问题。
若由于用人单位的违法行为给员工带来了实际损失，那么员工还有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。