单位拖工资三个月违法吗

用人单位出现拖欠工资长达三个月之久的情形显然是违反法律法规的。
据我国现行有效的《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，各用人单位有义务严格依照其与员工签订的劳动合同条款及国家相关法律法规，按时且足额地向劳动者支付相应的劳动报酬。
此类拖欠工资的行为无疑严重侵犯了广大劳动者的合法权益。
作为劳动者，您有权依法享有要回被拖欠工资的权利。
首先，您可以尝试通过与用人单位进行友好协商的方式来解决问题；如果未能取得满意的结果，则可以考虑向劳动监督管理机关进行投诉，进一步寻求帮助；如果仍无法解决争议，则可以考虑采取更加正式的法律措施，如向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁诉讼。
在此期间，您需要准备一系列能够充分证明您与用人单位之间存在劳动关系以及工资被拖欠具体情况的相关证据材料，例如劳动合同、工资单、考勤记录等等。
总而言之，我们坚信您的合法权益理应得到切实保障。