判断是否构成
工伤的关键因素取决于伤害与其职业活动间是否具有因果联系,而非就诊时间间隔。
若您能够提供确凿
证据以证明所受伤害发生于工作期间且在工作场所之内,并且系由执行本职工作所引发,即使是延迟至次日就医,在一般情况下仍有可能被认定为工伤。
然而,在此过程中务必妥善保存相关证据,例如事故现场见证者的证词、与工作相关的记录等等。
然而,若是在举证过程中不能明确证实受伤事件与工作两者间的直接关联性,甚至对于伤害成因产生疑问,那么从法律角度出发对
工伤的认定或许将会出现一定程度的难度。
因此,强烈建议您在发现自己受到伤害后立即向所属单位汇报相关情况,并严格遵循单位制定的
工伤申报程序进行处理。
同时,务必注意搜集和保存所有可能有助于证明工伤成立的证据资料。