工伤认定后由谁来赔付钱

在成功完成工伤认定之后，涉及到赔偿费用支付者问题的关键在于具体情境。
若该用人单位严格遵循法律法规要求，已经为其员工按照规定缴纳了工伤保险费用，那大部分额度补偿款项将出自于工伤保险基金，涵盖了诸如工伤医疗费用、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金等等方面。
然而，仍有小部分款项需由用人单位自行负责支出，例如，停工留薪期间的工资与福利待遇，护理费用，以及一次性伤残就业补助金等项目。
倘若用人单位未能依照法律规定为其员工缴纳工伤保险费用，那么所有的赔偿费用均须由用人单位独自承担。
在此值得特别强调的是，在整个索赔过程中，作为受害方的劳动者必须妥善保存各种相关证据资料，诸如医疗档案记载内容，工伤认定证书等等，旨在充分确保自身的合法权益得到有效维护。