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干活意外死亡起诉还不上钱会判刑吗

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最新修订 | 2024-10-04
在处理因工作意外导致受害者死亡而引发的赔偿纠纷问题时,如果经提起诉讼后被告人确实无力承担相应赔偿款项,一般情况下并不会引发涉及刑事责任的审判结果。
原因在于此种情形往往属于民事领域内的纠纷案件。
然而,倘若被告人具有支付赔偿金的经济能力却有意隐瞒或转移财产、规避执行等恶劣行为,则极有可能将受到刑事制裁,原因在于其行为已经构成对判决、裁定的藐视。
在民事诉讼环节中,法院将会根据审判所依据的事实和法律标准来判定应当由谁负责以及需要承担多少赔偿责任。
若最终认定被告人确实无能力支付所应承受的赔偿金额,他/她或许会被列进失信被执行人的名单,这意味着他/她的高消费活动将会受限。
即便如此,只要在未来的日子里被告人重新具备了偿还能力,他/她仍然必须履行赔偿义务。
干活意外死亡起诉还不上钱会判刑吗
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工地上干活意外事故死亡要赔多少钱?
工地上干活意外事故死亡要赔几万到几十万元不等,具体的应当根据工伤死亡赔偿的标准来进行,具体的包括丧葬费用和亲属的抚恤金以及相关治疗方面发生的费用。丧葬费用一般情况下是6个月统筹的上年度职工工资。
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工地干活死亡谁来赔偿?
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工地干活死亡最高赔多少?
工地干活死亡最高赔多少是需要根据死亡的员工的上一年度的平均工资进行计算的,需要赔偿的范围包括丧葬补助金,供养亲属的抚恤金还有一次性工亡的补助金等,都是需要进行相应赔偿的。
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我工作四五年,没签劳动合同,现在跟厂里领导吵架不想干了,可以获得赔偿吗
[律师回复] 工作四五年没签劳动合同,现在因与厂里领导吵架不想干了,是否可以获得赔偿需要分情况来看:
经济补偿金方面:
可获得的情形:如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等,劳动者以此为由解除劳动合同,是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话,通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿)。
不可获得的情形:如果不存在上述单位违法违规的情况,是劳动者个人原因主动辞职,比如仅仅是因为和领导吵架不想干了,这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面:主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
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工地干活死亡最高赔多少?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工地干活死亡最高赔多少?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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