受工伤后如何跟老板谈赔偿问题

在处理工伤赔偿事宜时，务必审慎对待，态度理智，并保证证据确凿有力。
首先，您需要准备齐全工伤认定所需的各项资料，例如医院出具的诊断证明以及工伤认定书等等。
同时，您还应当对相关法律法规中关于赔偿项目和标准的规定有深入了解，比如医疗费用、停工留薪期间的工资待遇、一次性伤残补助金等方面的规定。
在与雇主进行谈判时，务必要保持冷静和理智，清晰地阐述工伤事故给您带来的经济损失和生活影响，强调您所拥有的合法权益。
在谈判过程中，您可以参考《工伤保险条例》以及当地的相关法律法规，提出具体的赔偿金额和要求。
请务必妥善保存谈判过程中的相关证据，例如谈话录音、聊天记录等。
如果谈判进展并不顺利，您也可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼程序来解决问题。
总而言之，我们必须始终坚持以法律为准绳，坚决维护自己的合法权益。