公司要求调岗我不愿意怎么办

在面临公司单方面进行工作岗位调配时，作为员工的您，享有拒绝调动的权利。
为了更好地处理这种情况，我们建议您采取以下步骤：
1. 首要任务是仔细审阅您与公司签署的劳动合同之中关于职位以及工作职责定义的条款，如果这些条款清晰明确，而公司的调岗行为没有正当依据，那么这很有可能会被认定为违反了合同的条款。
2. 接下来，我们鼓励您尝试与公司进行积极有效的沟通，说明您不能接受调岗的坚定立场并阐述拒绝理由。
3. 与此同时，请您务必留意收集有关此次事件的重要证据，例如劳动合同、调岗通知书以及与公司高层之间的沟通记录等等。
这些都将会对您未来可能面临的维权行动产生非常关键的影响。
4. 如果公司强硬地决定调整您的岗位，您将有机会向公司的劳资纠纷调解委员会申请调解解决方案。
如果调解无法达成协议，您还可以向相关的劳动仲裁机构提起仲裁。
在此过程中，务必严格遵循法律程序并且必须关注时效性规定，以此来保障您自身的合法权益不受侵害。