关于
误工费的
赔偿问题,并不是简单地基于
被害人的年龄进行判断,更重要的是要考虑到他的实际收入是否受到损失的影响。
就以六十岁的人士而言,倘若他们仍旧具备工作能力并且因为事故的发生导致了收入的下降,那么他们完全有权利要求获得误工费的赔偿。
至于
赔偿金额的计算方式,通常是根据被害人的误工时长以及实际收入的减少程度来决定的。
误工时长则需要参考
医疗机构所开具的相关证明文件。
至于实际减少的收入部分,若存在稳定的收入来源,便按照实际减少的稳定收入进行计算;如无固定收入,但能够提供
证据证明自己近三年来的平均收入水平,则按照该平均收入计算;若无法提供相应证据,则可参照受诉法院所在地区同行业或相似行业上一年度职工的平均
工资作为标准进行计算。
总的来说,六十岁的人能否得到误工费的赔偿以及具体的赔偿金额,都需要结合实际情况和充分的证据来进行评估和裁决。