企业降低用人风险 成立另一家公司合法吗

关于企业出于降低用人风险的考虑而新建另一子公司，其合法性质未得到广泛共识。
从法律层面分析，若是为了实现业务的合理分割与管理结构的优化，同时在注册及日后的经营过程中严守法规遵循公序良俗，那么便具有合法性。
然而，如果新建子公司的初衷是为了规避法定责任，比如逃避对员工应尽的劳动保障义务或者逃避债务等，那么这样的行为无疑是违法的。
举例来说，倘若新建子公司与原有母公司在人员配置、业务范围以及财务状况等方面存在混同现象，有可能被视为关联公司，一旦涉及到法律纠纷，法院很可能会揭开公司面纱，要求关联公司共同承担相应的法律责任。
总的来说，判断新建子公司是否具备合法性的关键在于其设立的初心以及后续营运是否符合国家法律规定以及商业道德准则。