当涉及到自然死亡的情形,
企业单位应对
家属做出的福利补偿可能因其所属单位类型、行业
法规以及与员工签署的雇佣协议等多方面原因而存在差异。
一般而言,这些福利补偿包含丧葬津贴和一次性
抚恤金。
丧葬津贴作为企业为参予死者后事所做的支付,主要用于弥补后事处理过程中所产生的各项开支。
至于一次性抚恤金,这是对于死者家属的特别安抚,旨在表达对他们失去亲人的深切关怀。
然而在国有企业或者某些大型企业中,可能还会提供遗属生活困难补助费等额外福利。
然而,在
私营企业中,福利待遇可能相对较少,甚至可能仅仅满足法律法规所规定的最低标准。
关于具体的福利项目及标准,建议您查阅贵公司内部的规章制度以及当地相关的
劳动法律法规以获取更准确的信息。