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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-10-08
在劳动合同期满之后，用人单位如果未能提前一个月与劳动者签订新合同，那么应当按照相关法规，每逾期一天就需要为劳动者支付两倍于正常工资的补偿金。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
而这个赔偿规定的开始日期则是从原劳动合同期满的第二天开始计算，直至用人单位和劳动者成功补签书面劳动合同时的前一日为止。
然而，在某些特殊情况下，例如由于劳动者拒绝续签等原因导致无法及时续签合同，那么用人单位将无需承担任何赔偿责任。
对于劳动者来说，如果遇到了这样的情况，应该尽可能地保留相关的证据，比如工作记录、工资发放记录等等，以便在必要时通过劳动仲裁或者其他合法途径来保护自己的权益。
此外，我们也建议劳动者首先尝试与用人单位进行友好协商，如果协商无果的话，再考虑采取法律手段来解决问题。
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若交通肇事后逃跑或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。
3. 若逃跑致他人死亡，处七年以上有期徒刑。
具体处罚需结合实际，如事故责任认定等因素，不知情离开现场处罚可能不同，遇此情况要弄清状况。
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