工伤直接起诉老板行吗

通常情况下，我们并不主张员工选择直接对其雇主进行诉讼。
因为针对工伤的认定过程通常需要先由相关劳动行政部门进行审查和处理。
假如所在单位未能依照法定时限提起工伤认定申请的话，那么作为员工的你便有权利在工伤意外事件发生之日或者被确诊患有职业病之日起的第一年之内，直接向用人单位所处的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
一旦工伤得到了确认，倘若用人单位并未按照法律规定支付相应的工伤保险待遇，那么你就可以通过劳动仲裁这一法律程序来维护自己的合法权益。
然而，如果用人单位并未为你购买工伤保险，那么你也可以直接向该用人单位寻求赔偿。
总的来说，我们应该根据实际情况选择最适合的法律途径来保护自己的合法权益。