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中介不发工资找谁解决

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最新修订 | 2024-10-09
倘若遇到中介机构拖欠员工薪酬这一问题,您可参考以下详细步骤来寻求有效的解决办法:首先,建议您积极地与中介公司展开深入的协商和对话,以确保能够清晰地了解到有关薪资支付的细节状况以及确定适当的支付期限。
假如经过上述努力后仍然无法取得理想结果,那么您便可以考虑向当地的劳动监察部门提出投诉。
这些部门拥有法定权力对中介机构可能存在的违反劳动法规的行为进行严肃处理。
在投诉过程中,请务必准备好相关的证明材料,例如劳动合同、工作记录、薪资协议等等,以便于向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
仲裁裁决具备法律约束力,若中介机构依然拒绝履行其义务,您可以依法向人民法申请强制执行
除此之外,若发现中介机构存在恶意拖欠薪资等严重违法行为,甚至涉及到刑事犯罪,您也可以选择向公安机关报案
总而言之,我们应该始终坚持通过合法途径来维护自身的劳动权益不受侵犯。
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现在的中介合同不合理有法律效力吗!该找谁解决
[律师回复] 只要是具有相应的民事行为能力的双方当事人,在自愿且不违反法律或者社会公共利益情况下,签订的合同就有效。合同有效的条件是: (1)当事人具有相应的民事行为能力。 (2)当事人意思表示真实。 (3)不违反法律或社会公共利益。 (4)合同标的须确定和可能。 与中介签合同是形成居间合同关系的一种标志,标志着两者形成居间行为。通过中介买房一般会有两个合同。即“买卖居间合同”合同的主体是卖方、买房及中介据检方,和“房屋买卖合同”合同的主体是卖方和买方,“居间合同”肯定有法律效力,但“居间合同”主要约定是保证中间方的利益,就是谁违约谁就要赔中介费,“房屋买卖合同”里约定买卖双方谁违约谁就要负违约责任,违约责任合同条款里肯定都有约定的。 根据《合同法》规定,居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。 《中华人民共和国合同法》第四百二十五条 【居间人如实报告义务】居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。 居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。 《中华人民共和国民法通则》第五十五条 民事法律行为应当具备下列条件: (一) 行为人具有相应的民事行为能力 (二) 意思表示真实 (三) 不违反法律或者社会公共利益。
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