辞职不给批可以直接走吗

在我们国家现行的劳动法律法规框架内，解除劳动关系通常需要经过法定程序并且遵守相应规定。
在未经合法批准的情况下，擅自离职并不被视为明智之举。
依据相关法律法规，劳动者在决定终止与用人单位的劳务合同时，必须提前向其发出通知，正式员工须提前三十个自然日以书面形式告知用人单位，而试用期员工则只需提前三个工作日通知用人单位，便可依法解除双方之间的劳动合同。
然而，若未能按上述规定提前通知并直接离开工作岗位，有可能会被认定为旷工行为，从而对用人单位造成经济上的损失，此时，用人单位有权根据实际情况要求劳动者进行赔偿。
但是，如果用人单位存在违反劳动合同约定，未提供充分的劳动保护或劳动条件、未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费用等违法行为，劳动者则有权立即解除劳动合同，且无须提前通知用人单位，亦无需得到其批准。