提前一个月辞职,领导不批怎么办

依据我国修订后的《中华人民共和国劳动合同法》之规定，作为劳动者，我们可通过提前三十日内采取书面形式通知用人单位的方式，依法行使结束现行劳动合同的权力。
就您的情况而言，已经提前整整一个月提出辞呈，且此举充分满足了法律所明文规定的事先告知义务，因此在这种情况下，无需任何上级领导的批准而完全能够自主决定和自行离职。
在此前提下，为了防止可能出现的争议与争端，建议您务必妥善保存已经提前一个月递交书面辞呈的相关证明文件，例如，在通过邮局或快递公司发出辞呈信时取得的收据副本，亦或是邮寄的电子邮件信息及回复等。
如果在这种情况下，有任何领导层对你的合法离职行为进行阻碍和反对，使您难以顺利完成离职手续，您有权选择寻求劳动监察机构的帮助甚至提起劳动仲裁，以捍卫自己的合法权益。
请牢记，国家法律是您的坚强后盾，只要您的辞呈流程符合相关法律法规，用人单位便没有任何理由来拒绝您的请求。