如若贵公司老板
拖欠薪酬不予发放,您不妨首先尝试向所在地
劳动监察机构投诉反映此事。
劳动监察机构拥有对雇主进行全面监督和检查的权限,他们有责任对存在
违法行为的用人单位施加压力并促使其尽快纠正并改善现有状况。
然而,若投诉这一措施仍无法解决您所面临的问题,那就请考虑进入下一步——向
劳动争议仲裁院提起
仲裁诉讼。
劳动仲裁乃是解决
劳资纠纷过程中的法定必经步骤。
在此过程中,务必要做好充分的准备工作,例如收集
劳动合同、
工资清单、考勤记录等一系列关键性
证据,以此来有力地证明您与用人单位确实存在着实际
劳动关系以及薪酬未能按时发放的确凿情形。
若劳动仲裁裁决生效后,雇主仍然拒绝按规定履行支付工资的义务,那么您还可进一步向人
民法院
申请强制执行。