老板不给工资属于什么违法行为

企业主未能如期支付员工薪酬的行为，已构成对劳动法律、法规的严重违背。
精确而言，此种行径已经触犯了我国的《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》。
依照法律准则，用人单位有责任按照双方签署的劳动合同以及国家制度法规，准时、全额地支付给每个劳动者相应的劳动报酬。
倘若企业主无视这一基本原则，拒绝支付员工薪资，那么劳动者便有权依据相关法律规定，向劳动监察部门进行投诉举报，或者向劳动仲裁机构提出申诉。
劳动仲裁机构将根据实际情况，责令用人单位立即支付劳动者应得的工资报酬，并且还有可能要求用人单位支付额外的经济赔偿金。
若用人单位仍然拒绝履行支付义务，劳动者可向当地人民法院申请强制执行。