没签劳动合同仲裁多久可以拿到工资

关于在未签署劳动合同的情况下进行劳动仲裁，最终获取报酬所需时间的预测是非常困难且无法精确预测的。
这主要受到多方面因素的影响，诸如案件的复杂性、证据材料的完备程度以及雇主方的合作态度等等。
总体而言，劳动仲裁处理程序一般的审限为受理仲裁申请之日起的45个自然日内完成。
然而，如果因案件涉及事项较为繁琐而需延期审理，则必须获得劳动争议仲裁委员会主任的许可，并且需以书面形式将延期决定告知相关当事人，同时其最长延期时长不得超过15天。
若是由于仲裁裁决要求雇主支付相应金额的工资，而雇主却拒绝履行付款义务，那么劳动者便可以向法院提出申请，请求法院实行强制执行。
然而，法院的执行工作也需要一定的时间来得以实施，具体的耗费时长主要取决于被执行人（即雇主）的资产状况等诸多因素。
综上所述，整个仲裁和执行流程的时间跨度具有相当大的不确定性。